Recurso humano

-       El mexicano Carlos Slim propone una semana laboral de tres días, con una carga horaria de 11 horas y cuatro días libres para generar más empleo.

Carlos Slim ha dejado la mayoría de los consejos de sus empresas, para enfocarse en la parte humana. Su esfuerzo y trabajo principal se encuentran enfocados en la educación, la salud y el empleo en México y en el resto de América Latina, a través de las Fundaciones que preside y de las empresas relacionadas en el ramo de la infraestructura, por lo que sus tres hijos varones: Carlos, Marco Antonio y Patrick Slim Domit, han tomado las riendas de sus negocios.

Parte fundamental de la estrategia y cultura de negocios de Carlos Slim Helú es la responsabilidad social, que se ocupa en maximizar el impacto positivo de las empresas beneficiando a las comunidades donde opera, y contribuyendo a combatir la pobreza con nutrición, educación y empleo, a través de la aplicación de programas de ayuda de diferentes Fundaciones e Institutos. Con programas sociales de alto impacto, enfocados a la población más vulnerable, la Fundación Carlos Slim ha beneficiado directamente a más de 29.7 millones de personas.

Carlos Slim asegura que su propuesta de la semana laboral de tres días se implementará en el futuro, así que proyectamos que el magnate tendrá un impacto muy importante en el ámbito de recurso humano en toda América latina, ya que seguramente en unos años veremos su propuesta aplicada en muchas empresas latinoamericanas.